Führung stärken, Kultur gestalten – Weiterbildungsreihe für ijgd
Im Rahmen des rückwind-Projekts RÜC-4-0126 führte Cluster Projekte eine vierteilige Weiterbildungsreihe für das Leitungsteam des ijgd Niedersachsen/Hamburg durch. Ziel war es, Führungsprinzipien zu klären, Gesprächs- und Feedbackkultur zu stärken sowie den Umgang mit Konflikten zu reflektieren. Cluster lieferte fachlichen Input, moderierte den Austausch und brachte passende Methoden ein. Die Module fanden zwischen März und Juni 2025 statt – vor Ort und hybrid.
